Наш профсоюз
Задачи первичной профсоюзной организации:
- Активизировать работу первичной Профсоюзной организации по представительству и защите интересов членов Профсоюза, повышению социальной защищенности работников детского сада;
- Содействовать в улучшении материального положения, укрепления здоровья работников, создание условия для проведения досуга;
- Развивать социальное партнерство в решении социальных проблем работников и администрации МБДОО;
- Осуществлять организационные мероприятия по повышению мотивации и укреплению профессионального членства;
- Укреплять и развивать профессиональную солидарность.
Что даёт нам профсоюз
- Стабильность трудовых отношений.
- Приобщение к управлению учреждением через коллективный договор и соглашения.
- Поддержку и развитие творческого и профессионального потенциала.
- Консультации юристов. Защита в суде. Консультации специалистов по охране труда и правовую помощь при несчастных случаях.
- Организацию отдыха работников и детей.
- Организацию и проведение культурных мероприятий.
- Материальная помощь работникам.
Кто может быть членом Профсоюза
Членом Общероссийский профсоюз образования может быть каждый работник отрасли, признающий Устав профсоюза и уплачивающий членские взносы, а именно:
- работники, осуществляющие трудовую деятельность по трудовому договору в учреждениях образования и науки;
- неработающие пенсионеры – работники, ушедшие на пенсию, ранее состоящие в профсоюзе;
- работники, временно прекратившие трудовую деятельность, на период сохранения трудовых отношений;
- работники, лишившиеся работы в связи с сокращением численности или штата, ликвидацией учреждения на период трудоустройства, но не более 6 месяцев;
- заключившие срочный контракт о работе (учёбе) на иностранном или совместном предприятии, в учреждении образования за рубежом при условии возвращения в учреждение образования и науки после истечения срока контракта.
Как показывает практика, каждый работник образования решает проблему участия в деятельности профсоюза по-своему. Одни, проявляя социальную активность и заботясь о защите своих социально-трудовых прав, вступают в профсоюз и через достижение общих для работников образования целей успешно решают свои личные проблемы.
Другие, оценивая свои силы, не спешат связывать судьбу с профсоюзом и пытаются решать возникающие жизненные проблемы в одиночку, используя правовую базу социально-трудовых отношений в России.
В любом случае работник образования в современных условиях имеет широкие права и свободу выбора, которые он реализует в процессе своей трудовой деятельности.
Как вступить в профсоюз
Шаг 1.Обратиться в профсоюзный комитет и получить консультацию его председателя.
Шаг 2. Написать заявление на имя первичной профсоюзной организации о приеме в профсоюз.
Шаг 3. Подать письменное заявление на имя руководителя (работодателя, его представителя) образовательного учреждения об удержании (ежемесячно) одного процента из вашей заработной платы в качестве членского профсоюзного взноса.
Шаг 4. Получить в профсоюзном комитете членский билет и оформить постановку на профсоюзный учет (заполнить учетную карточку).
Вступив в профсоюз, вы приобретете дополнительную степень защиты своих социально-трудовых прав и профессиональных интересов через механизмы социального партнерства с работодателями, органами государственной власти и местного самоуправления, контроль за соблюдением Трудового кодекса РФ.
Постановление Координационного совета организаций профсоюзов.pdf - скачать
Правила внутреннего трудового распорядка в МБДОУ ДС № 44 Золушка.pdf - скачать
Положение о нормах профессиональной этики в МБДОУ ДС № 44 Золушка.pdf - скачать
План работы профсоюзного комитета МБДОУ ДС № 44 Золушка на 2022 -2023 учебный год.pdf - скачать
ОТЧЁТЫ
Инструкция по голосованию за резолюцию ФНПР.pdf - скачать
Первомайская пресс-конференция Федерации Независимых Профсоюзов России! - посмотреть
Первомайское обращение Председателя ФНПР Н.М. Шаталова - посмотреть